离职员工年休假问题

这个要看公司的规定了，有些公司你一入职就核予年休假，有些公司要等你入职满一年后才核发，第二年按照比例给，第三年1/1才给全部
如果你的工龄是1-10年的，法定应有5天年休假：
1、如果你的公司是一进去就有年休假的话，那麼你2009年的年休假是（以下按月估算，实际应该按天计算的）5/12*5=2.1天，也就是2天；2010/1/1开始应有5天年休假，如果您11/10离职，则按照比例核予您：10/12*5=4.2，也就是4天，也就是说您离职前应该有4天年休假的。
2、如果你的公司要求满一年后才有年休假的话，那麼您到2010/8/3才能开始享受2天的年休假，11/10离职前应有：2*3/5=1天

要看员工的工龄了，如果有一年以上工龄的话，从进去的第一年就有年休假了，那么就是6天，如果没有的话，那么要从2010.8.3以后才有年休假，也就是只有1天

该员工2009年8月3日入职，到2010年8月4日应有5天年休假，2010年11月10日离职应有5天年休假，如果该公司有其它除年休假之外的假期规定，那就是5天加上其它的假期。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。法定休假日、休息日不计入年休假假期。