严格来讲，这种现象不能完全避免，只能是尽量的减少：1、使用指纹打卡机，每月报考勤时附原始记录；2、不定期抽查，查到违规现象时严肃处理，并在单位通报；3、对组长多宣传教育。
我们单位是要求每天都要统计人员动态的 及时休息半天也要上报 所以这样到了月底很难作假 老总都知道每个员工每天在不在的 呵呵 建议你们试一试哦~~
