首先你要先去财务那里问问，看有没有算错，再看看自己的出勤是不是满了，如果各方面都没有错，就可以理直气壮的去找跟你谈工资的领导，直接问他少的原因是什么？他应该会说的。如果你感觉他说的理由是正确的，那可以再跟他谈下个月应该发多少，如果你感觉无理，或者太不公平，大可出口气，大不了走人。择木而栖的道理。
先找财务，再找人力，最后找上司，问好具体原因再说怎么办，要是小公司直接找老板，不能自己憋着，太委屈自己，会哭的孩子有奶吃.....
这个要看一下你的工资构成的，那要去问问财务或者人事部，比如五险一金、个所说、如果住宿的话的水电费等等，这些都是需要从工资里扣的。
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