你有权解约，你提前一个月通知你公司就OK 了至于违约金，劳动法只规定了两种：1，竞业限制违约金 ，2，公司培训你后，约定了服务期培训费逐年摊销，余额才是违约金。其他的一切违约金约定无效，
因为我从不认为半小时是微不足道的
我也面临着这种情况，公司死活不同意，拖了一个多月了，不知道该怎么办了~你想到办法了吗？
直接打官司
