1、两个月没签正式合同，你有权据此要求发放双倍工资，但如果公司好聚好散，建议你仅以为手段与公司和平解决问题；前提条件是个人离职，非自离，并完成公司的离职审批工作流程。同时可以查一下公司是否为你缴纳劳动保险及公积金，如未交可据此与公司谈判。
2、辞职时公司需要同时结算工资并发放；
3、不建议劳动诉讼，因为现在的企业很不容易，打工者保持良好心态，赚到应得的工资，双向选择再选择另外的出路，心境与付出很重要。
4、不熟悉相关法律依据，可以百度，或者拔打12333当地热线。
可以，不过你要证明自己在上班，比如打卡或者签到什么的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024