法律规定陪产假是多少天

一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》（2016修正）第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

一、陪产假几天、陪产假规定、国家法定陪产假多少天？
北京陪产假规定：
1.北京市计生委没有关于男性陪产假规定；
2.晚育奖励假所增加的30天，是指女职工24周岁以后生育第一个子女给予的奖励；
3.根据《北京市人口与计划生育条例》规定：奖励假如经男女双方单位协商，男方单位同意，也可以由男方享受；
4.比如，男方休10天陪产假，女方只能休20天。
二、法律规定陪产假、新劳动法陪产假规定
上海陪产假天数：

1.符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪产假3天。

2.与单位订立劳动合同且参加综合保险缴费的外来从业妇女，如果在单位工作期间符合计划生育条件生育的，产假工资由单位按原劳动合同约定的劳动报酬支付；

3.在本市医疗保险定点机构发生的，符合基本医疗保险《三个目录》规定的生育费用，由综合保险按照住院医疗支付待遇外，其余由用人单位承担。

来源：上海市人力资源和社会保障局

三、男员工有陪产假吗、男职工陪产假规定多少天？
深圳陪产假多少天：

1.女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天；

2.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；

3.实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天；

4.领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方陪产假10天；
4.比如，男方休10天陪产假，女方只能休20天。
二、法律规定陪产假、新劳动法陪产假规定？
上海陪产假天数：
1.符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪产假3天。
2.与单位订立劳动合同且参加综合保险缴费的外来从业妇女，如果在单位工作期间符合计划生育条件生育的，产假工资由单位按原劳动合同约定的劳动报酬支付；
3.在本市医疗保险定点机构发生的，符合基本医疗保险《三个目录》规定的生育费用，由综合保险按照住院医疗支付待遇外，其余由用人单位承担。
深圳陪产假
1.女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天；
2.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；
3.实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天；
4.领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方陪产假10天；

来源：广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定。

丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可长达一个月!

广东是10天