首先你要慎重考虑！应人事小误人事大，对一个个人，没这家工作可以换那家，但对于一个企业，培养一个人不容易，你熟练了马上离开，公司合适的人补给不上，对公司工作耽误损失很大的！这一定要理解，你要真诚的告诉老板，把老板的担心说明白，写个保证，并让家长担保，只要你保证诚恳真实，老板才会相信的！ 祝好，请采纳，谢谢！
