你要先看它乱在哪？估计一般公司乱都是在其位不谋其政，这个一般都是企业根深蒂固的，如果你是老板的话那你就得有破釜沉舟的概念，否则即使改了也是过一段时间还回到从前，如果你不是老板的话那你就要考虑你的职权了，对于管理来说，我的意见是，尽量别拿管理出去说，管理说白了就是沟通，让对方接受你的意见或建议，你的管理就是成功
1、企业分析。2、调整管理团队。3、建章建制。4、用5s管理打造企业作风。5、建立激励机制。
你是老板吗？
你要是说了不算，就。。。。
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