1、劳动者被依法追究刑事责任的，单位有权解除劳动合同；2、如果单位未解除劳动合同继续留用劳动者的情况下，应当依据劳动法的规定，按劳动合同的约定支付劳动报酬；3、法律依据：《劳动合同法》第三十九条第六项 《工资支付暂行规定》中有关于工资发放的详细规定，建议查阅
法律没有限制缓刑期间的工资规定，应当执行劳动法的相关规定；也没有关于提职的限制；
