自己超市员工偷东西 怎么处理

她认为自己拿的是赠品，价值低，对于客人来说可有可无，不算什么偷窃行为。
建议：不要开除她，且安排她以后专门负责附赠品的产品监管问题。
并给全体员工开会时婉转说清楚，这种行为虽然不会有直接的经济损失，但会严重伤害超市的信誉！可让顾客造成对超市不必要的偏见。

据说家乐福每年监守自盗造成的损失，足可以组建一个公司进入世界五百强。
开个会，告诉大家，赠品可以送给大家，但如果再遇到同样的情况，要把东西交上来，由老板统一进行分发，因为私下分发不一定能做到公平、平均。让大家知道原来有好处可捞，而且由老板统一分配的一定是每人都有份，我想下次再遇到这种情况，当事人有两个以上的都会交上来。

这是一个管理的问题，认真慎重定下解决问题的店规，按照已有的店规该怎么就怎么。
像这种情况，有证据，而且看你起初也没有和店员说偷了店里的东西，是开除呢还是怎么滴，但这是一个做人 道德的问题，我觉得应该杀一儆百，开除她。

找个合适的里由，光明正大的开掉她。留着早晚是祸害。有一个超市倒闭五年了，员工家里还有那个超市的塑料袋、卫生纸之类的。东西不在大小，性质不好。

你可以对她说：现在生意不好。不需要那么多人。你先回去休息吧。。或者扣她工资警告她！