劳务派遣期间的社保应有劳务公司缴纳，现在你和新公司签订劳务合同时新公司没有义务给你不叫社会保险，但是你可以到当地的劳动和社会保障局投诉你原来的劳务公司对你进行补偿。
可以啊，但是也要等到你不干了后，申请劳动仲裁，否则，你现在就德下课。
我是10年9月和劳务公司签订的合同，可是9,10，11，12，都没缴纳社保，并且9月份的工资单上已经扣除了社保，
你从2002－2005只能说是算实习期，实习期内可以不帮你交。
签正式合同时才算，也是合理。
你别搞这么多事，弄不好，连工作都丢了。
应该要求劳务派遣公司补缴
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