说实话，合不合理与你来说，都只有接受的份儿，除非换工作。
但目前一般的酒店销售都是采取这种底薪加提成的制度，而且是制定一个任务标准，未完成任务不予发放奖金，或是发放奖金的百分之几（具体各个酒店实际情况不同）。完成任务后可以根据任务额进行提成。
就我看来，一个月15万并不错多，当然视乎你酒店本身的星级标准和收入标准。
但是你们两个人共同完成，共同平摊，这点不科学。会让两个人产生倦怠，不如将任务分至个人，每人7.5万都好。
以上纯熟个人意见，如有不妥之处，请包涵。
两个人15万已经很正常了，销售部的工作性质就是这样，一切以业绩说话，而且你们超出15万5%的提成在酒店业算是比较高的，一般都是3%，定业绩的尺度在于你酒店的星级标准与定位。
跟酒店较真合理性，尤其是利益问题，合理不合理不都是他们说的算嘛。再说，酒店的销售任务只有增加不可能降低，因为酒店的管理层人员不会眼巴巴的看着大把的银子进入员工口袋的。
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