霍桑实验的发现：一.存在非正式的组织。二.人是社会人。三.存在霍桑实验效应。
在他的实验中指出，一个公司不仅有正式的组织，还有非正式的。非正式组织影响工人不是权力制度等，而是一个人的领导魅力，他可以不是组织中的领导，但他有能力号召或是影响别人。人不仅仅是经济人，更是社会人，人与人之间存在着各种各样的联系，不可能孤立存在。霍桑实验还指出，在他的实验中存在着霍桑实验效应，相对与没有做实验的工厂的工人，这个工厂的工人更积极地去做事，他们有在别人面前表现的意图
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