劳动合同到期两个多月了，还没续签新的劳动合同，如果我不签，可以要求单位赔补偿金吗？

2024-12-19 23:41:35

推荐回答（4个）

回答1：

1、如果是单位管理的疏忽，导致未能和你及时续签劳动合同，你可以钻这个空子，要求公司支付双倍工资，同时要求一定数量的经济补偿金；
2、本人大胆推测你讲的这种情况，协议就是合同，合同就是协议。只是说法不一样而已，没有权利义务上的实质差别。
具体需要根据你所谓的不是合同的协议中的内容才能进一步判断。

回答2：

可以要求双倍工资补偿的。

回答3：

你的那个协议其实就是合同了，规定了最重要的几条（影响你拿到你想拿的赔偿金的几条哦）
1、你的工作内容
2、你的报酬

回答4：

协议即合同，证明劳动关系的存在，你可以按照劳动合同法的规定申请仲裁，不服的话再向法院起诉。