关于对XXX丢失XXX的赔偿通告
我单位员XXX于XXXX年XX月XX日,因责任心不强,将本公司XXX丢失,致使生产不能按时进行,给本公司造成了一定的损失,经公司研究决定,XXX丢失的物品,百分之XX由本人承担。望大家吸取教训。
特此通告
XXXX公司
XXXX年XX月XX日
写处罚通知书围绕以下五个要点进行:
1、注明该员工所范的过错;
2、注明要处罚的依据,即违反了公司的那项制度;
3、注明有经教育和教育后的态度;
4、注明处罚方式和金额;
5、提醒其他员工引以为戒。
公告告知内容要具体、明确。要在公告中明确违法嫌疑人的身份情况以及拟作出行政处罚决定的事实、理由、依据,处罚的种类和幅度,违法嫌疑人依法享有的陈述权和申辩权,同时还要明确公告告知的法律后果。要在案卷中记载公告的情况。
行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。
违法行政告知书则是在当事人违反相关法律后,行政机关通知其停止违法行为及行政机关即将或已经采取的行政措施的文件。
违法行为通知书可能会包括行政处罚的事先通知,但它包括的内容范围更广,如要求当事人停止违法行为、限期整改、恢复原状等等或者通知当事人已经采取的扣押、冻结等行政强制措施。
参考资料来源:百度百科-行政处罚告知公告
处罚公告
xxx部门王大伟工作态度不端正,于4月2日在办公楼女厕所丢失公司摄像机一台,内有公司董事长与女秘书的活动资料,给公司带来巨大损失,影响恶劣,特此警告一次,并处罚款1000元。
特此通告,以儆效尤!
行政处罚是行政机关对违反行政法律的行为的处罚
丢失物品好像属于民事责任。
是不是某单位对本单位某人丢失重要物品的处理通报呀。