工伤职工按照《工伤保险条例》规定，由国家或者所在单位给予经济补偿，并为其本人调整相应适合的工作岗位。法律和政策并未规定其子女可以用“接替工作”代替补偿。你这种情况，建议向单位反映，请求从照顾工伤职工的生活出发，作为特殊情况接收、安置你大学毕业的儿子。
