大学毕业两年了，想去南方闯闯！可别人一听就说！啊，大学毕业去打工？

　　别人说什么并不重要，重要的就是你将如何规划你的职业生涯规划~？确定有这样一些人~他们在背后这样那样的来说你~你很受了不了~我也是一样的~~是刚毕业。别人说就让他去说呗~~~你只要知道自己想要什么就去追求什么就得了~~~可以啊~选择到外面有好处啊~外面的城市大~~有很多发展的机会啊~~最重要的就是在一个生活节奏特别快的城市里面你会学得到很多东西~~~刚毕业的一两年别期望用人单位会给你好多工资，主要是学习东西~~当你有了工作经验，在以后的生活当中，你就不会再担心别人会说你什么了~因为那时候的你不是一般的劳动力了~~~所从事的工作是很少有人替代的~~我这里有些关于职业规划的资料~你看看吧~~~祝你成功~一起努力哦~~~~

　　大学生应该如何做好职业生涯规划
　　许多毕业后的大学生都有过这样的困惑：实际就业与自己职业理想相差甚远，收入也与期望值有较大差距。为什么会有这样的情况出现？上海世博人才培训中心主任严裕民认为，缺少必要的就业前的职业规划，缺少对职场的前瞻，因此造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。严裕民强调，大学生在学习过程中就应该做好职业规划，为将来的求职做好准备。

　　职业规划要考虑的外部因素

　　职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢？严裕民向大学生建议首先要考虑好如下4个问题：

　　第一，冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，“但我们决不能以此定职业。”严裕民强调：“必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业。”即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。

　　第二，稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，计划经济时，所有职业都是稳定的，而现在即使是公务员，也有淘汰机制。“所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业，在社会上永远都是需要的。”

　　第三，大公司还是小企业。大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，长处就不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼。

　　相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。

　　第四，大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。

　　东北振兴、西部开发和中部崛起，这些地区的发展对中高级人才的需求都非常大。严裕民说，东北的辽宁省，沈阳、大连人才占全省总量50%，西部5个城市人才总量不足全省20%。中西部地区，更是对制造业人才求贤若渴，每年都会从发达省市，甚至国外引进优秀人才。

　　职业规划也要结合自身因素

　　当然除了那些外部因素，还得结合自身的情况加以考虑，才能更好地为今后寻求适合职业定位。以下是两种是比较有效地了解自己的方法：

　　第一，W分析法：（1）Who am I？（我是谁？）：面对自己，真实地写出每一个想到地答案，并按重要性排序，比如自己的专业、家庭情况、年龄、性别、性格、动手能力、思考能力等等。（2）What will I do？（我想做什么？）：可以从小时候会议，将自己喜欢做的事情写下来。（3）What can I do？（我会做什么？）：可以把自己有能力做的，还有通过潜能开发能够做的事写下来。（4）What does the situational low me to do？（环境支持或允许我做什么？）：将自己所处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。（5）What is the plan of my career and life？（我的职业与生活规划是什么？）

　　第二，SWOT分析法：SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合。优势：学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何；劣势：性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么；机遇：现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业；威胁（挑战）：专业过时、同学竞争、薪酬过低。

　　“通过上述方法，仔细分析就业形式与自己能力的匹配情况，规划好自己的职业生涯。”严裕民还告诫即将走上工作岗位的大学生们及时调整就业思路。“还有无论学什么专业，必须具备除了专业、外语、计算机以外的有关企业管理（如文件运转、公文起草等）、沟通、演讲、组织等能力。”（完）

　　好运~~~~~~~大胆的出去闯闯吧~~~~~

打工有什么不好？？
大学生要理性看待就业难
近几年，每到秋冬时节，关于大学生就业难的新闻就会炒得沸沸扬扬。比如这几天就有：广州市公务员招考，共有16575人角逐423个职位，平均下来近40人竞争一个职位；广东企业压价严重，研究生月薪仅千元；为帮助大学生就业，广州针对广州生源提供系列优惠措施。这些消息说来说去，无非就是一句话：“人多，职位有限，薪水每况愈下，就业越来越难”。

按说找工的发愁，招工的就该乐了吧？前几日，笔者却听到东莞一民企老总抱怨：想高薪招聘一位中英文俱佳的秘书，可是广告打了半年，竟然问津者寥寥。面对“浅水难引大鱼”的窘境，无奈之余，该民企打算下一步把总部搬到广州。

网上一项调查表明：明年全国共有300万大学生就业，其中15％首选广州。此外，仅就业首选京沪广深四城市的就占了一半以上。这样看来，也就很容易理解：从全国各地选拔进大学的数百万学生，最后却希望集中在寥寥可数的几个大城市，大学生就业能不难吗？

为缓解这种紧张局面，各高校也是“八仙过海，各显神通”。那些搞假就业的就不必说了，据说有高校重奖帮学生就业的教师；近来有高校更提出“订单式”教育培养方式，从一入学就把学生的学习和就业紧紧捆绑在一起。对于这种做法，姑且不论效果怎样，单是本应美好的大学生活从一开始便笼罩在就业的噩梦中，就难免会让人顿生此念：如此大学，不上也罢。

面对年年扩招，大学生就业确实越来越不易，但城市大小不同，找工难度也确有差异。如果大学生能根据实际情况，更多地分流到中小城市、中小企业，相信这种恶性就业竞争并非不可避免。 （雷坤）

来源：广州日报

我就是南方人
广东省珠海的
我个人认为
南方没很多人想的那么好
相对我更向往北方
感觉发展空间相对大些
做什么都好不要看地方
要看的是发展空间！

我同学很多在外面闯
如果你有更好的机会不必非那样做

只想问你一个问题：你是为谁活的？
为自己还是为别人！
如果是为自己，那么就按自己的想法去做！
如果是为别人，那么劝你还是老实本分的好！

你在说什么，南方工业才发达，好多人在哪里打工的，回来就可以当老板，去学学。