社会养老金什么时候开始可以领取？

一，职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1，达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2，所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3，个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

二，领取金额

1，基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

2，个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

3，以上两项A+B之和为每月领取额。

扩展资料：

社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；

在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。

参考资料：百度百科--养老保险

社会养老金必须达到法定退休年龄，办理正式退休手续，方可领取。

现时中国的企业职工法定退休年龄为：

1、男职工60岁。

2、从事管理和科研工作的女职工55岁。

3、从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。

4、自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

以后有提高退休年龄的可能。

扩展资料

养老保险主要特点：

1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

参考资料来源：百度百科：养老保险

“社会养老金”必须达到法定退休年龄，办理正式退休手续，现在是男士60岁，女士55岁，以后有提高退休年龄的可能。

拓展资料：

1. 缴纳养老保险的累计年限最少达到15年，养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。

2. 只要交满15年且达到退休年龄就可以领取养老金，如果未交满15年退休时可一次性补齐15年费用也可以领取养老金的。

3. 每月领取标准=领取时的社会平均工资*（个人工资/社会平均工资）*缴费年限+个人账户额/系数

养老保险——百度百科

领取养老金有两个条件:
1、缴纳养老保险的累计年限最少达到15年
2、达到法定退休年龄，办理正式退休手续，现在是男士60岁，女士55岁，以后有提高退休年龄的可能。
每月领多少养老金这个问题就复杂了，我只能告诉你这取决于你缴费的基数、缴费的时间和领取养老金时当地的社会平均工资。给你一个简化了的公式可以参考一下:

每月领取标准=领取时的社会平均工资*（个人工资/社会平均工资）*缴费年限+个人账户额/系数

每月个人缴费为工资的8%，所有个人缴纳部分进入你的个人账户系数根据退休年龄不同也不一样，退休年龄越高系数越少，60岁退休系数是139.
所以你以后领取多少，取决于你的缴费工资、缴费年限和社会平均工资。
没有办法确定你准确能领取多少
有点乱，希望你能看明白。

领取养老金有两个条件：
1、缴纳养老保险的累计年限最少达到15年
2、达到法定退休年龄，办理正式退休手续，现在是男士60岁，女士55岁，以后有提高退休年龄的可能。
每月领多少养老金这个问题就复杂了，我只能告诉你这取决于你缴费的基数、缴费的时间和领取养老金时当地的社会平均工资。给你一个简化了的公式可以参考一下：

每月领取标准=领取时的社会平均工资*（个人工资/社会平均工资）*缴费年限+个人账户额/系数

每月个人缴费为工资的8%，所有个人缴纳部分进入你的个人账户系数根据退休年龄不同也不一样，退休年龄越高系数越少，60岁退休系数是139.
所以你以后领取多少，取决于你的缴费工资、缴费年限和社会平均工资。
没有办法确定你准确能领取多少
有点乱，希望你能看明白