一次性拿17000元人民币工资奖金要扣税多少钱？

需要公司确认，这是年终奖还是当月额外的工资。年终奖可以和当月薪金分开单独申报；如果是当月额外奖励，那么和当月工资一起申报。由于当月工资不清楚，假设工资、社保为0时，应缴纳个税2370元；如果是年终奖应缴纳个税510元。
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
年终奖个税计算方法：
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
17000/12=1416.7元，适用税率为3%，17000*3%-0=510元。

工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过9000元到35000元的, 税率为25%，速算扣除数位1005。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
应纳税额=（17000-3500）*25%-1005=2370元。

这个情况很复杂，要根据不同的情况来分析，并不是说一定要交多少税。
首先假定你的这个17000性质是“工资薪金所得”而不是“劳务所得”
那么如果按照工资薪金的税率，你这个需要纳税2625元

如果你这个是属于数月奖金所得，并且当月另外有收入（假设大于2000元），那么根据数月所得的税率，你的税金是1675元，如果当月收入不足2000元，那么不足的部分可以在数月所得计算税金之前扣除。

按照你的补充说明，你适合第二种情况。但是注意，数月所得每年只能使用一次，本年内还有其他的类似奖金，只能和当月工资相加，适用第一种情况