行政记过处分多长时间可以取消

《公务员法》第五十八条规定：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
第五十九条第二款规定：解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

知识拓展：

行政机关公务员在记过处分期间，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。记过处分的期间，为12个月。也就是说，在受记过处分的12个月内，影响调资。

根据《行政机关公务员处分条例》第二章第七条，行政记过处分取消时间分为以下几种：

1、警告处分6个月后可以解除处分。

2、记过处分12个月后可以解除处分。

3、记大过处分18个月后可以解除处分。

4、降级、撤职处分24个月后可以解除处分。

拓展资料

根据《行政机关公务员处分条例》第三章第十八条规定，有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的。

2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的。

3、违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的。

4、以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的。

5、在对外交往中损害国家荣誉和利益的。

6、非法出境，或者违反规定滞留境外不归的。

7、未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的。

8、其他违反政治纪律的行为。

第三章第十九条规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

1、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的。

2、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的。

3、拒不执行机关的交流决定的。

4、拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的。

5、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的。

6、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的。

7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的。

8、其他违反组织纪律的行为。

1，行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种，比行政警告要严重一些，比行政记大过处分要轻。
2，如果是公务员行政记过：《公务员法》第五十八条规定：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

行政处分是撤销不了的，因为这是计入档案的，哎

补充，那是不会的。只影响当年的，跟以后的工资也无关，但是以后想晋升到高层就麻烦了