发展前景应该不错，SAP是目前ERP中国市场的老大，HR模块的应用还不算特别广泛，上了SAP的企业以后有HR功能需求的肯定不少。同时HR的顾问数量相对基本模块来说要少。所以可以考虑哦。
上SAP HR模块的企业不多。国外的HR的强项在于灵活强大，弱点在于不了解中国国情。可能做SAP的HR不是很好，除非特别精通。现在做SAP的HR顾问很少。其实HR是一个相当不错的模块，只是在中国人力资源方面的东西受人为影响太大，实施起来有一定的难度。希望对你有帮助。
HR属于传统模块了，但应用可能不像其它传统6大模块那么广泛。未来发展趋势是后ERP时代，移动应用，BI的趋势比较明显。传统模块的话趋势应该说是止涨持稳吧。
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