我来回答你的问题
求职意向很简单：根据目标单位的招聘事项——你想做什么事情就写什么意向。
自我评价特别重要：学历、工作经验这些是必须的。
有一个特别重要的一点请记住一定要认真思考后写出来：就是你遇到问题并解决问题的经历，这个简历表不会有提示你写。但这个经历是衡量一个人的工作能力的重要依据，也是人事经理和老板最感兴趣的一项，切记切记。
提示：“遇到问题解决问题”不局限于工作中，还包括学习中、生活中，总之能闪出你的性格、工作能力等等方面耀眼的地方。像前段时间电视播放的两个老硕士高考多年锲而不舍最终“中举”的事列一样，只不过他们证明的是恒心和决心。
你觉得计算机和你目前从事的工作有关系么？干嘛非要扯到一块？
自我评价是综合的描述自己的工作优势和能力，不需要啰啰嗦嗦，最讨厌看到写的华而不实的东西，我本身就是做人事工作的，看到这样的简历直接咔嚓了，企业要找真正能干事的人；
其实机会都是平等的，看你怎么争取到面试机会了，如果有面试机会成功就一半了，我建议你在原来公司再工作2年左右，因为企业都喜欢工作稳定的人，不喜欢频繁跳槽的人；如果真的觉得薪资低的受不了，那看机会也要慎重。
我跟人事部同事聊过，自我评价和求职意向一栏记得突出跟求职的内容相关，把你符合这份工作的优点写出来，其他的优点不过重点，因为人事看简历的时候是和该职位需要的人才类型匹配的，脑子里都是这个职位相关的东西，如果能在你的简历上发现，OK你有很大的优势，内容的多少，根据你自己情况而定，鉴于你是去年毕业的，实践经验不是很多，建议你不要太过表扬自己，但是，记住，不过与表扬自己，不代表不自信，现在人们普遍反映好多毕业生，简历写的很好，但是面试时很明显发现不够自信。这一点非常重要！ 祝你早日找到好工作！
想怎样写就怎样写
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