稽核一般底薪3500-4500，绩效在1500-2500左右吧（这个基本拿不全的），根据区域不同！
至于转岗，培训会告诉你级别是副所，实际能转到主任就不错了！并且，因为稽核制度，如果你稽核得狠，转岗到区域，上至所长，下至业代，都没人会理会你，工作开展不了，最后就只有走人了！有无数的先辈的前例可寻！
也不是半年转岗，一般是一年，现在有很多一年半都还没转岗的稽核！因为没合适的职位，除非去上海总部，一般还是有机会的！
高工资必定高付出。总部对口的权力太大，都知道权力一旦失去监督，就会失控！…………，所以你的命运和辛苦程度都控制在总部对口手里，他可以让你拿全额绩效，也可以让你只拿一半或者更少；可以让你下午2-3店昨晚工作回宾馆，也可以让你晚上7-8点忍着饥饿的继续奔波；可以让你前往山清水秀的小镇欣赏世外桃源的风光，也可以让你顶着泥石流和滑坡的未知危险，前往偏僻乡村。这一切与你人品无关，只与总部对口每个月那二十八天一个周期的生理循环是否正常。
如果你运气好一不小心连续2-3周去往的区域，是销售系统和经销商都做的非常好的区域，以至于都检查不出有什么太大的异常，恭喜你，你被总部对口盯上了，稽核中的稽核就会偷偷的跟着你，没问题还者罢了，要是有问题，你死定了，扣除全部绩效并且开除的下场等着你！当然你可以有异常的要查处，没有异常，制造异常也要查处，只要能昧着良心去做，就万事OK了！
还有，被录取以后，就会去总部培训，期间培训费用大概几千块，要是你没做满3年，也会按比例扣的！
因此是否去做。就看你自己了！
这个市场稽核职位，建议你还是慎重考虑在去干：
一、工资待遇：岗位薪资1650，津贴薪资2850，奖金各个区域是不同的，广东为全国最高2200，另外根据不同区域会有300元的交通补贴，另外的都实报实销。这其中的奖金环节，是最容易被随意扣的，最简单表述，你在一家店记录的产品品项和价格，但其公司复核的人不是在你离开该店后一小时之内到该店复核的，可能是4小时后才复核的，或者第二天复核，作快消品的都懂的，市场是变化的，何况品项多时，这中间就会让你平白无故的产品品项记录错，价格盘错等，随之就是你的奖金被扣，也就是说这个制度本来就是有问题的，人为的操控很大的，别幻想。
二、前途发展，目前招聘为工厂方面招聘，但工厂人力为完成其责任，可能不告诉全面，一般现在是让一年转岗到销售公司，这又是个问题，作稽核时，你越认真，对应扣罚的业务体系的人员薪资很多的，你转过去，他们心里面肯定不高兴的待你，转岗过去的职位是看对应的分公司缺什么职位的，反着一想，好的职位，一般分公司的人也不会离职的，那轮的到你别的体系的人员。况且你被强制转岗时，这个行业的工作面还是很小的，在就业别的公司找工作时，也是困难。
三、工作强度，一般正常情况下，大概是5月份到10月份，工作基本是周一到周六，节假日都按国家的来，11月到年后4月分，放的假很少，年底几乎不放假，每天的工作量，常规路线时，都是业务提报的骑车路线，需要你步行来完成的，尤其是一些乡村路线很惨，现代渠道到是自己安排路线，还可以，平常以常规路线工作为主。
四、总部管理，为上海管理，现在的协理以前是业务体系的，刚上任一段时间，导致上海的好些区域对口都离职了，这都懂的，不多说。关键是这个制度，表面上是需要每天的稽核人员稽核出精准的数据，但现实和理想总有差别，所以说这个表面严苛的工作制度，灵活度都在领导的手里面，你干到一定时间，制度就可以完全发挥作用。
总结：如果你是有一定工作经验了，还的尽量避开该类工作吧，别贪那点钱，都是表面，需要实际的多多对比下，就清楚了，值不值。
希望对您有帮助！
作为一个现役的旺旺稽核，我靠诉你，以前这工作是坑，现在是火坑，以前还能挣点钱，现在连钱都挣不到了
现在的那协理都换人了，干的事更可恶
那谈判是什么部门呀
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