和学生好好聊聊,让他了解他自己的错误,然后,让他和任课老师道歉。我觉得,老师生学生气也不慎态会太久。你和你同事在办公室聊天时,可以提到这个话题如孝知,顺便要他帮你想想办法。总之,不要自己觉得这是是多难解决的事情,不然,就真的是棘手的问题了。这本就不是什么大事情,叛逆期的孩子们很容易冲动的,这种事发生也很正常渣消的。不要太纠结了。
我觉得第一是尊重事实,第二是尊重双方,既尊重学生,同时又要尊重任课教师,不能在处理这个问题的时候不尊重学生,但也有班主任有的时候因为那种朴素的阶级感情,特别呵护自己的孩子,所以可能也会导致矛盾激化。我觉得这个矛盾主要的一方还是老师,学生和老师发生冲突,主要矛盾在老师,这点我们不容易认识。
班主任第一要禅运耐做到,关注细节,然后设法避免贺春冲突,提前做好很多工作。第二,当冲突一旦发生的时候,要本着冷静的心态,撤火,而不能激火,同时要悄尺尊重,尊重事实,尊重双方,既尊重我们的孩子,也尊重科任老师,力争在中间扮演一个沟通的桥梁作用。我相信这样的矛盾可能就越来越少了。
对学生:批评学生,要求深刻检讨,写检查,当全班念。私下口气轻松责备,如“怎禅举么这么大了还不懂事啊~考没考虑老师得面子,以后科任老师怎么教学啊,老师不自在怎么能细心全力的教全班啊,你耽误了全班啊,你的责任啊,去模梁道歉啊…………”
对同事:贺码碧做通学生工作后当面责备学生,大话套话,什么尊敬师长、尊重长辈、好好学习天天向上……
这件事对同事来说是面子的大问题,也是你在办公室得人缘问题,要谨慎啊~~
我高中时,外班一男生与老师发生冲突,推到科任老师,老师当时摔在地上哭了。结果学生转学了…………
你好= =我身为一个才上初三的小孩子 还没多大磨游册能力回答这个问题..
不过如果学生和任课老师发生冲突的话 身为班主任要先搞清楚状况 不能因为任何私人原因偏袒某一方 不管是自己的学生还是磨滚自己的同时都应该平等对待。(-_- 我个人瞎宏体会 因为我们班也会有这样的事情 班主任处理不好这些事情在背地里也会遭到我们学生的嘲笑 ..)