劳动仲裁没有证物怎么办?

2025-02-05 18:21:16

推荐回答（4个）

回答1：

1.没有签订合同超过一个月至一年的可以得到两倍的工资；
2.如果超过一年的应当签订无固定期限劳动合同，单位不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；
3.可以主张用人单位补交社会保险费；
4.虽然没有签订劳动合同，但属于事实劳动关系，在法律上会得到保护的，只要有能证明自己在该单位上班的证据，比如工作牌、人证、工资卡等。
5.如果你在上班途中受伤，不是自己负主要责任的，应该认定为工伤，由单位承担医疗费、伙食补助费等费用
6.申请工伤的时间为一年

回答2：

如果直接证据没有那么可以提供其他间接证据如工资记录，工资卡等都是可以的。

回答3：

工资单、工衣、复印件个人简历（有厂方负责人签名）、复印件公司员工个人档案生效。厂方负责人签名代表的不是他个人，而是工厂的意思，所以是有效的证据。

回答4：

如果没有书面的证据，你可以找证人和录公司领导的音，最好是法定代表人的。