首先,低端市场确实比较混乱。因为竞争确实非常非常的大,特别是刚入行的。一般来说有点格调或者说对于公司的客户定位比较高的公司来说,可能还好点。(这个地方我要解答一下大家关于设计师的定位问题。营销型设计师、设计型设计师、设计总监或者说主笔设计师。大约就这么三类,也算是设计师发展的一条路。说到营销型设计师,感觉行业内都存在着上述的鄙视链,哪怕对客户沟通的时候可能对于其他公司的同行也可能直接嗤之以鼻。对于设计师的分类其实并不是设计师自己说了算,这一点我不知道大家认不认同。它本身取决于公司的定位,你公司是面向低消群体的,做出来的方案都是针对或者搞活动之类的往往都能打动的都是低端群体。那么跟正常的就出现了你11W,我这边就是10,甚至他那边9W的混乱竞争那么针对低端客户的装饰公司就没有设计型的设计师了吗?答案肯定是有的,而且在低端公司的设计师往往比其他中端公司的会更好一些,反而更能做到总监的位置。当然这个只是相对的,不论哪个公司,都是能力说话。
01 就业机会众多,选择余地大
房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量室内设计人才,室内设计人才一直是招聘热门。近年来,买房、装修已经成为大家关心的热点。
随着经济的发展,收入的增加,越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位,装饰行业也随之快速发展,室内设计人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没活儿,只愁没人。
02
入行门槛比较低,能力更重于学历
室内设计在国内还处于起步阶段,现有从业人员整体专业水平还有待提高,具备职业资格持证上岗的并不多,真正科班出身的更是少数。
03
收入水平比较高,属中上收入阶层
室内设计师收入来源丰富,薪酬结构是“底薪+业务提成+设计提成”,外快经常都是数万元。
04
发展空间广阔,就业机制灵活
在室内设计的关联行业均可就业,也便于兼职和创业。整体来说,室内设计属于朝阳产业,有很不错的就业前景。
05
知识系统实用,专业特长突出
具备了深厚美术素养、扎实理论基础、超强手绘及电脑表现技法,熟悉实战流程的精英毕业生深受行业青睐。
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