工人在上下班途中发生意外导致死亡算不算工伤?

2024-12-26 08:42:41
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回答1:

员工下班途中出现意外,如果是交通事故的话,且不是员工主要责任的话,可以申请工伤认定,享受工伤待遇的;如果出现其它的意外,属于员工自己责任的是无法认定为工伤的,用人单位不用承担赔偿的。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

回答2:

工人在上下班途中发生意外,是可以进行工伤认定的。如果,不是工人责任,那是认定工伤的。我有位朋友骑自行车上班,不小心摔了跤。也是认定工伤的。

回答3:

这个是不算的,因为已经下班了,如果是在出差或者为了完成公司的工作,在工作途中发生意外,导致死亡,算是工伤。

回答4:

工人在上下班路途上受伤也应认定为是工伤。这在工伤保险条例中有规定。
“第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
请注意第(6)款。

回答5:

这个算不上工伤,工伤是指在工作的时候,受伤或者是死亡,但是单位应该给职工办理,意外险,这个也是可以办的,如果有这个的话,也不错