虽然一些小的公司在试用期的时候你自动离职了，没有什么太大的影响，跟正式的大公司不一样。但是小公司有小公司的宣传，你要是再去别的小公司应聘的时候，保不准别人会说，他在上一个公司离职是非正常的，这人有头无尾，对你自身的影响不好。还有一点就是，试用期是有档案的，只要你在一个公司上班，哪怕是一天，都有档案。谁会接受一个来历不明的人给自己打工呢？你说对吧？
既然你提问出了这个问题，就证明你在意是否对你自己以后有没有什么影响。所以我建议，还是办理正常手续的好，不怕一万就怕万一么。对自己负责，也对自己曾经在的每一个工作岗位负责。在我认为，这是一个道德问题。
我是学生，对这个也不是太懂。不过我觉得对以后的工作应该不会有影响
根据劳动法的规定，在试用期内，可随时提出辞职，如果你还在原市工作最好书面告知，免得以后人际关系可能受到影响，保持微笑辞职，不用缴纳违约金。另外辞职对以后工作没有任何影响，就是要注意原单位尽快给你解除合同，若故意拖延可以申请劳动仲裁。
不会的。试用期又没有档案，谁知道你离职过？
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