给别人干活受伤,若是劳务关系的,提供劳务一方当事人因劳务使自己受伤的,应根据双方各自过错大小承担责任。
《侵权责任法》第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
首先看你是有偿干活还是帮忙干活,其次看你是否了解你所干的活的危险程度。若人家付你工线,你又了解你所干的活的危险程度,你自己不小心受伤,那人家就不承担责任,最多相征性的做点补偿。若你只是帮忙并没有收取费用,在干活的过程中受伤,那对方就应该承担治疗赔钱的责任,具体你们可以协商。
依据民事法典,雇主应该对所雇用人的安全负责,所以你在给雇主干活时,雇主应有安全提示和或安全设备来保证你的安全,如果你受伤是因为雇主的工作环境或盲目指挥造成,雇主必须承担你的医疗费和误工费以及相关损失。但是如果你的受伤是你个人主观造成,比如你自己故意从窗户跳出去摔伤,雇主如果证明了其无责,那么你只能自己承担。
具体问题你需要详细描述起止过程才能帮你判定。
在别人家干活受伤,对方应该承担你的医药费。如果有中介机构,中介机构也可以承担你的医药费和误工费。
这要看是否存在雇佣关系,如果存在雇佣关系,雇主是要承担责任的,如果不是雇佣关系,那就看受益人是谁,也就说是谁让你干活的,那么谁就承担责任。