协议是可以签的。现在你手头上没有证据，要去仲裁也是够呛。签协议的话，建议你也找个靠谱的律师一同前去，但是不要以律师身份，以朋友身份去，把一些权利义务明确下来，特别是每个月的付款期限是什么时候，超过这个时间不付的话，就要支付逾期付款利息这些。这只是举例啊，千万别以为自己都知道怎么做了不要律师去，你要面对的可是对方正儿八经的律师，只有律师和律师对抗是最不吃亏的。花点钱，省去你很多事，你可以脱身出来去做其他工作不会心烦了。
可以答应，这样你手里就有证据，就是要求他第一笔还大的，以后每月还
签吧。讨价还价，要不让他先给你四千或六千，剩下的分期。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
一个月两千少了点，3W需要15个月才能还玩，这都一年多了，我觉得签协议可以，但是协议的金额需要再谈论谈论，两千太少了
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