作为一个公司的行政，该不该给领导打扫办公室卫生？

于情于理都不应该行政人员专门负责领导办公室的卫生的。
如果让行政负责，只能说明两个问题：
这个领导很注意自己的私密空间，不喜欢太多人碰自己的东西。
也说明，你们对目前的保洁人员不放心，不满意。
如果存在这两种情况，行政负责打扫一下，也是可以的，这至少说明领导对你的重视。
但凡事最好不要亲力亲为，你完全可以监督保洁人员完成。
如果你凡事都是自己亲自上阵，时间久了，肯定会出问题，或者让领导产生这是理所应当，甚至觉得你不务正业的感觉。
你说是不是呢？

如果没有专职保洁员，帮助领导打扫办公完卫生属于正当工作。尽管工作职责未规定这项工作，但你做了，领导心中有数。也许正以此考察你的格局与思维模式。当机会来临之时，即是你升职之际。供参考如认可，请釆纳！

我认为无论公司有无聘请保洁员，作为行政都需要有服务领导的精神，为领导办公室做专门的“打扫卫生”：
如果没有保洁员打扫办公室卫生，当然需要有人去完成，公司行政需要顶上；
如果已经有保洁员负责打扫卫生，那么还需要行政人员去做办公桌文件整理等补充保洁工作。因为保洁员只是负责清洁工作，不包括对公司领导物品摆放、文件整理和清理等工作，所以还需要有人专门去做。

如果公司有专门的保洁可以不用打扫的，否则的话主动打扫是没坏处的，而且领导肯定也是把打扫卫生的事情作为行政分内的事情来处理的，所以如果你不主动打扫，领导也会让你打扫，到时候难堪，反正都是要干活，还不如自己主动

既然是一个公司一般情况下，就应该有保洁人员。保洁人员有事你临时帮领导打扫一下卫生也可以,只是领导办公室的东西不要乱动。每个人都有生活习惯,找东西找不到领导会不高兴？