交辞职信后 如果单位同意你可以立刻就走 如果不同意 就必须等到30天才可以走
如果单位对你进行了专业技能培训并约定了服务期 你需要支付合同尚未履行期内的费用
如果你交辞职信后不满一个月直接就走 单位会追究你给单位造成的损失
首先,如果单位与你签有培训协议,你现在没有按协议履行,你就必须承担协议约定的赔偿责任。
其次,涉及提出辞职满30天的问题,你可以跟单位协商,如果单位同意,你可以不必承担其他赔偿责任,并且取得你应得的工资和其他全部收入。不过如果单位不同意,你有两个选择:一是满30天再办理离职手续,如此仍可取得你应得的工资和其他全部收入;二是现在就走,到目前为止的应得工资你仍然可以索要,但同时也需承担单位有可能采取的追究赔偿责任。
不同的方式决定了不同的后果,你自己权衡利弊,选择对你最有利的方式。
如果公司不同意,就必须等一个月后才能走,关于赔偿,就要看你当时和公司签订的协议了。
如果你马上走了你那个月的工资就没有了。
如果要赔偿的费用比你工资还高那就马上走。