挂靠别人单位买社保可以吗

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

可以。

存在的不好影响如下：

1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。

2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。

3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。

4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

扩展资料：

注意事项：

《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

社会保险基数简称社保基数，是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

参考资料来源：百度百科-社保

你好
大家都知道，社保中断是一件很麻烦的事情。很多买房、买车等优惠政策都与社保是挂钩的。所以，很多人在离职后还未找下家的情况下会选择让中介或者相熟的公司代缴社保。特别是一些非当地户籍的自由职业者，受户籍限制不能以个人名义缴纳社保，所以只能找代理挂靠社保。

根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。行为严重者有可能有入刑的风险。

挂靠代缴社保或伤人又伤己

用人单位存隐患

用人单位为劳动者缴纳社保通常是劳动关系续存的一个表现形式。但如果双方仅为挂靠代缴关系，提供挂靠关系的公司一般不与挂靠人订立劳动合同，是虚构劳动关系，可能会出现这样的情况：挂靠人起诉所挂靠的公司，称公司与自己没有订立劳动合同，但存在劳动关系，以社保缴交记录为证明，要求赔偿双倍工资。

社保或被清退

对挂靠者来说，若被人社部门查出是挂靠，可能会被清退。

社保中断该怎么办？

养老保险须交满15年，退休后可享受终身；

医疗保险女性须交满20年，男性须交满25年，退休后可享受终身。

养老和医疗都可以累积，断了也能续上，也可以补缴。

失业、生育保险只要在用之前交满1年即可；

工伤保险即交即用；

这三种险都不可以补缴。

如果换工作到异地：

在异地定居，放弃继续缴纳之前的社保如果不想继续缴纳之前当地的社保，则一定要办理社保转移。在任何一个社保局开具参保缴费凭证，带到转入地的社保机构，如果在转入地已经有单位，直接交给单位办理即可；如果还没有找到单位的，就本人到社保局办理。如果转入地是本人的非户籍地，就需要根据当地对非户籍人员社保转移的规定进行转移。
临时在异地，还想继续缴纳之前的社保如果只是临时在异地工作居住一段时间的，并不打算把异地当做退休养老的地方，那就需要继续缴纳之前的社保。由于没有用人单位，所以只能把之前的社保签到本人户籍所在地进行个人缴纳。

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有单位为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否，各地规定不一。《劳动法》、《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

假如员工社保为二00元 公司缴纳社保时：借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 5000（公司承担） 其他应收款 —社保 5000（个人承担 贷：银行存款 — 一0000 扣员工工资时 借：应付职工薪酬—应发工资 三00000 贷：其他应收款 —社保 四吧00（个人承担） 银行存款 二95二00 收到非本公司员工社保二00元现金时： 借：库存现金二00 贷：其他应收款—社保 二00 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了