补签后劳动合同的起算时间在入职后一个月内，或者前一个劳动合同到期后一个月内，用人单位都不用再支付未签订书面劳动合同的二倍工资了。因为劳动者同意补签，就可以推断出劳动者放弃了要求用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资。
