由于员工故意严重违规操作给公司造成一定损失任由公司处罚吗有什么相关法律没

2024-11-29 15:16:50

推荐回答（4个）

回答1：

这个法律倒是没有很明确的规定，但是可以以公司规章制度规定为标准，如果公司没有相关规定，那就以实际损失为准，酌情要求员工进行赔偿或者做出相应处罚。

回答2：

这个法律倒是没有很明确的规定，但是可以以公司规章制度规定为标准，如果公司没有相关规定，那就以实际损失为准，酌情要求员工进行赔偿或者做出相应处罚。
参考内容：法律界网站法务通VV

回答3：

员工给公司造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿；如果公司规章制度中规定了处罚的条款，也可依据该条款罚款。但是如果在工资中扣款，扣款后员工当月工资不得低于最低工资标准。

回答4：

按照劳动法第十六条“用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”以及合同法的规定，单位可以违纪进行处罚。或者通过法律途径诉讼解决。