公司这样做明显不合法。试用期提前3天就可以了，且工作交接内容及清单交给新来同事，已属于工作交接清楚，这种状态下哪怕是因公司方面未找人交接你的工作也可以离职。先协商，协商不成的话，直接去劳动仲裁部门投诉。当然，主动辞职结清工资，有些地方规定5天内，有些可以按照公司规章制度结薪日结算工资，但是不能拖欠工资。
未签订劳动合同不影响劳动关系的建立，对于未签订书面劳动合同的员工离职应当按照正常手续办理。同时劳动法明确规定不得无故拖欠或者克扣劳动者工资报酬，所以以工作交接为由不发放工资是违法的。但是劳动者也有配合用人单位交接工作的义务。
公司这样做明显不合法。客观存在并发生了雇佣关系 不管有没有签劳动合同 公司都应当全额支付你应得工资。如果跟公司协商无果 建议你到当地劳动局或当地总工会反映情况
1.不合法,试工期没有三个月的....最多试工期两个月
2.在试工期内,提前三天提出离职,到第三天就可以走人.
3.如果不给你工资你去劳动局告你们公司
4.可以打12333
劳动局吧！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024