雇员行为造成了他人损害，雇主有权向雇员行使追偿权。至于追偿比例则根据管理制度或合同约定，可以全额追偿，也可以部分追偿，法律规定只是以实际损失为限。同时也应考虑过错因素，如果雇员没有过错或不当，则应由雇主全额承担损失赔偿。
不可向司机追偿，工作中的司机不承担民事赔偿义务。
