230问答网 > 劳动合同的时间为2011.3.25至2011.3.25合同写着3年，试用期2011.3.25至2011.6.25 ，企业会出现什么问题？

劳动合同的时间为2011.3.25至2011.3.25合同写着3年，试用期2011.3.25至2011.6.25 ，企业会出现什么问题？

如果发生劳动纠纷，企业会有那些麻烦？

2024-12-25 22:29:54

推荐回答（4个）

回答1：

合同期限从整个劳动合同来理解仍为3年。

回答2：

这应该属于笔误。
合同期限为三年，试用期三个月符合《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”的规定。
一般不会发生纠纷，因为合同一经履行，就已经超过合同上约定的2011.3.25至2011.3.25的时间。但还是建议尽快改正过来，免生无谓的纷争。

回答3：

被认定为笔误的几率很大，这种纠纷对企业的伤害不大。

回答4：

1、这个没有多大问题，可以用文义解释和体系解释解决，可以推算出你的真实意思表示。

2、但是最好在纠纷没有出现之前，先找单位更改并盖个公章。