根据劳动法，如果签订了劳动合同，个人可提前一个月向单位提出离职通知。你连劳动合同都没签，明天打个电话给公司就说不来上班了也是合法的。所以不要顾虑老总批不批，他没有权力不同意。
话说回来，这种补签劳动合同的老板也不要和他多说什么道义之类的。
建议明天就地辞职报告。然后告诉老总，我给你三天的时间交接，你自己看着办。
okay了
祝你顺利。
你太善良了，不签劳动合同的老板不是好老板，没必要跟她谈什么交接不交接的事情。
当然也可能老板是个好老板，由于公司的种种原因没有签劳动合同。那么既然是好老板，你跟他好好说应该会同意你离职的。
职场上流行的一句话，挡什么不挡人财路，你有更好的发展机会，好老板不应该拦着你的。拦着你的就不是好老板，那就又回到前面话了，没必要跟她谈什么交接不交接的事情。
没有签定劳动合同，不就是公司和你说了算吗？呵呵，个人观点。
我以前也一样，辞职但部长没同意，最后也做到一个月就走了，被扣了500块的违约金！
你只需要照足当时签的合同做好,一个月后不就可以走了啦,不用他批的.
犯点错
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