按新颁布的《公务员法》中对公务员的定义,医生和教师不是公务员,但具有公务员的同等待遇(注意,是事业编制内的才算)。
当然,你说的教师医生走职称,公务员走职级是对的。
按照新发布的国家职业大典,以明确将教师和医生纳入到专业技术人员中来了,这样一来,作为专业技术人员来说,当然就只能走职称这条路了。但是,作为事业单位编制内的人员来说,从待遇组成成分和套算来看,和公务员是相同的。这次教师和医生的工资改革就是这样的。我们学校里的编制人员里行政人员就按职级套改,教师就按专业技术人员套改,只不过是套改系数不同而已,组成成分来看,还不是只有两个核心,工作年限和级别。年限越长级别越高,工资就高。然后其他的相关福利待遇,比如保险之类的东西,都是一样的。
但是,我们看到,我们学校里的编制内行政工作人员的工资明显要比我们当老师的高很多,和我们当地政府里公务员套改后是相同的。但是我们当老师有一个计划外的收入,就是课时费,课时费这东西是一个非正规但又长期约定俗成的额外费用。去年上级对我们审计的时候,就说学校的课时费在行政事业单位财政预算里是没有这项的,是非正规的。但长期以来一直都这么做,就默许了。
此外,作为事业单位,学校里还有一些教师和行政人员是非编制内的,他们实行薪酬制,他们的薪金是由学校自己负担,因此他们的各项待遇并非上级财政拨付,需要单位自己来定,对有些好的单位来说,他们可以做到同岗同酬同福利,但有些单位就会差些了。
从现有的政策来分析,以后事业单位改革完毕后,编制内行政人员的各项待遇基本上与公务员相当,而教师的工资将会比较低,而教师收入中决大部分,将会是课时费等费用,这部分基金基本上要靠学校自己来解决,因此一些差劲的学校可能举步为艰。现在我们学校以初露端倪。以后是好是坏很难说,政策变化快,我们也要跟着适应快。
对了,还有一点说明一下,现在像学校这样的单位,搞改革,实行聘任制,搞了这么几年来,我们很多老师都已经感觉到,这是一个很畸形的制度。上面又不断的强调编制,又要不断说要全员聘用,能者上,不能者下。结果搞得来,一些不属编制内的很有才干的老师,始终待遇上不如编制内的,达不到同岗同酬;而一些编内人员,不思进取,业务水平低下,却始终还把一些岗位占着。惨烈啊。。。。
医生和教师不属于公务员,属于事业性编职单位
教师享有公务员待遇!
医生和教师不属于公务员,属于事业性编职单位,而且以后绝对不会改成公务员~~以后事业单位改革,教师医生都要改成聘任制~
教师和医生绝对和公务员待遇不一样!!
教师医生都是走职称,比如中级教师,高级教师。公务员没有职称,是走职级,比如科长,处长,厅长这样。工资算法差多了~
楼上的不懂不要乱说!!!误导啊!!!
当然不是了,如果真是那样的话,那不是没有老师了吗
待遇较好是真的
但要变公务员
真难说