大学生就业的利与弊

大学生私企就业:

好处：

1、能够发挥能力，发展空间较大。

2、能够很快学到实用的知识。

3、私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己 的能力。

4、劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环。

5、自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。

弊端：

1、风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台。

2、有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差。

3、 竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着。

大学生外企就业:

好处：

1、高薪，福利好，工作环境好。

2、外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西。

3、强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建 自己的人脉。

4、注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等 现象。

弊端：

1、起点高，发展空间不大。

2、工作量大，加班加到吐血。

3、竞争激烈，神经随时紧绷。

4、打入核心机构难上加难，可能性基本为零。

5、对外语有很高要求。

大学生就业现在已经是个严峻的问题.其实有很多大学生现在难找到工作,或工作不对口.
对大学生来说,就业利于大学生锻炼自己.弊在于浪费自己的时间.
对于社会来说,大学生就业有利于社会的总体发展,弊在于排挤其他低文凭的就业.

大学生过分注重资薪并不好，眼高手底，没经验，没技术，不了解市场，心性不强，除了学历什么也没有。如果你是企业老板，你会要这样的人吗？大学刚毕业就要慢慢来，从底层做起，只要能生活工资底点也没事，只要努力老板自然会看到，

利的方面是有文凭，有知识
弊的方面是高不成低不就

利：自我感觉良好 什么都能干
弊：自我感觉良好 什么都能干

满腔理想、抱负，确什么都不懂的迷茫一族而已