劳动者超过退休年龄被公司解除劳动合同有没有赔偿？

2024-12-31 08:56:37

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回答1：

单位的做法是合法的。依照劳动合同法第44条和46条，到了退休年龄，劳动合同是自动终止的，实际不用单位解除。从你退休后你继续干，实际你们之间已经不是劳动关系了，只是民事的劳务关系。因退休终止合同的，根据46条也是没有经济补偿的。

回答2：

你们已经属于雇佣关系而非劳动关系，解除雇佣关系是没有经济补偿金的。

回答3：

依据《最高法关于劳动争议司法解释（三）》规定，达到法定退休年龄后，用人单位未为劳动者办理并缴纳社会保险，导致劳动者在退休年龄无法享受养老保险待遇的，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时应当支付经济补偿金（非经济赔偿金）且向劳动者赔偿因不能享受养老保险待遇所遭受的损失。