这是企业为了避免以后的劳务纠纷采用的一种叫“劳务派遣”的用工方法，一般采用这种方法的企业一般都是不愿意负责任的企业。而转借“劳务派遣公司类”的第三方与劳动者签订合同。也就是说，劳动者虽然进入了企业工作，但是算是“小妈生的”，在合同期内貌似和企业员工一样，但合同期满后没有补偿，直接滚蛋。所以，最好是不要和这样的公司签订合同，浪费了自己的时间，也没有长久的保障的。
企业可以一定程度上规避风险，减少管理上的消耗。但是如果找的是正规的劳务公司，费用是省不了多少的，按照规定缴纳的社会保险也是要办理的，只不过是劳务公司去办理了，除非你不按照规定做。
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