辞职之后单位以前给交的三险一金怎么办？

　　辞职之后用人单位以前给交的三险一金，可以由用人单位开出介绍，然后转移到你新的用人单位，继续由新的用人单位交纳。
　　如果你没有找到用人单位，只能由自己交纳。
　　法律依据：《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

公积金是全部可以取出来的 至于养老保险 你可以取 但是也只能取出自己交的一部分 单位交的就取不出来了
建议 养老金就不要取了 现在也没有补交了 如果下个单位还有保险的话 会自动接上的
你在离职以后 原来单位 自动把你保险全部办理停止的 不用担心

1、辞职以后单位缴纳的三险一金可以转入户口所在地的区养老保险公司接续缴纳
2、如果和新单位签订劳动合同可以将养老保险关系转入到新的单位接续缴纳

五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户，个人一般缴纳8，公司一般缴纳20，辞职后可按如下方式处理：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
医疗保险，也有个人账户，个人缴纳2，企业缴纳8，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

我觉得139981240yu 说得对