你所遇到的困惑是正常的，人事做的事情平日里就您所叙述的以上各点，你觉得容易，实际想做好不容易，就拿招聘一事来说，找到一个人很容易，但是想找到一个合适的适合工厂需要的人实际上是很难的，还有绩效考核等等，请都往深里面想，做细做精，当然人事除了以上各点还会遇到很多日常杂事等等，举个例子，负责工厂里面的安全培训等，这里就不一一例举，反正只要和人有关系的事情，你都可以去想去做，在这里给你的建议是，不要让条例指示你去做事，而是你创造条例为自己做事，那样才能做出激情，受到老板的赏识。
接待客户，接听电话，管理考勤，发放工衣，购买文具，一些签单，大概就这些
我们公司比较大，这里的人事们 一般都是做一些 五险一金，核算工资，计算上下班缺勤，根据出缺勤，来判断工作时间，并可以借此来分析工厂的工作效率与形态等等。
才接手人事管理工作，工作量肯定是巨大的，只要把前面的人事档案整理好，以后你的日子就轻松了。
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