明源别去，累死你。号称扁平化，氛围表面看着轻松，压力很大。里面得结石病的人很多，下面我说的其他的因素你可以不考虑，但是得结石病的风险你要估量了，这病不好治，较为麻烦，你去医院问问就知道了。他们的系统很复杂，经手了很多人，一批又一批巨坑等你填，而且让你一天两内做出来。那么，你的眼睛整天得一直盯着他们的存储过程代码思考，不然你是搞不懂他们那些玩意的，临时表的数据倒过来倒过去。你刚进去是不会让你感觉到。没加班到没事，一加班就是两个星期，连续加班，查个问题搞你两天两夜累死你，哭都没地方找人。就是一个字：逼。表面不说逼，但会说你产能低，你就会有压力对不对，然后你会拼命。你干活推迟了几天，上面对你就有话说了，有那么两次，上面就会让你当心。累我不怕，认真我也不怕，只是你能扛累，但身体不能抗，它在发生微妙变化，到了30多岁，一堆毛病。
呵呵，技术这么老的公司，用个VB.net，代码都不能智能感应出来，搞什么开发？ 我2010年出来第1份实习生的工作都不是这么老的技术，都是vs2010，2017年回到武汉前，我事先有所心里准备，知道武汉大学生多竞争大，公司技术普遍都很老，老板很精，没想到明源用的是vs2008，而且一个解决方案挂着几十，十几个项目，卡得要死，让我走回头路了。 一大堆吃闲饭瞎指挥的领导，工作量大部分都估不准，估不准你得加班。 还要不停被催，两个小时必须赶出来，赶不出来他们暗地里对你呵呵了。。你进去就知道了，里面都是0几年就进来的老人。新来的没做满一年基本都离职走光了，留下来都是结婚有孩子的。人员离职率很高。成本采招那边很多业务极其复杂，搞得你累三个月搞不出任何名堂。这个公司没有技术可言，纯摆积木。。所以他们不停地招人呀，明源是我工作7年来见过的首个最累的公司。
这个公司凭什么拖欠工资 拖了还不止一两个月 找财务说已经填单子了 可是等来等去 还是没到 绩效考核也坑爹 完全不合理 好多绩效跟销售业绩挂钩 做的好加零点几 做的稍微不符合考核项 十几二十的扣 逼得员工离职 离职结算说得好好的 离职工资也一拖再拖 实在是太恶心了！倒霉公司 谁去谁倒霉
人工高，福利好，不常加班，还好，没有周末，不过有时可以放一两天假
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024