次日开始支付2倍工资；无故解雇则属违法解除劳动合同，应按你工作年限支付赔偿金。
但人家说要拖死你，这可不是吓你。劳动争议的前置程序是仲裁，仲裁不服的，单位可以起诉到法院，再不服的还可上诉到中级法院。而这些程序基本都是免收受理费的。单位要想拖你容易了！由于劳动争议必须以仲裁为前置程序，事实上实行“三审终审制”，大大延长了劳动者维权的时间。所以有关法律人士强烈要求取消劳动仲裁程序，这个程序基本是虚设的，仲裁员的水平也有限的，劳动者要想维权，往往不得不打到一审、二审，仲裁反而成为拖延时间的毫无意义的程序。劳动仲裁依法律规定45天内结案，特殊情况下可延长15天，但实际上他们受理后三个多月甚至更长才能审结，审结后下达的裁定又随时可因一方当事起诉而无效。劳动者拖不起啊！
和工厂协商，协商不成后，先去劳动局申请仲裁，一般情况下应当能找回你属于你的权利。
劳动合同法实施以后才有两倍工资的说法。没签合同，主张双倍工资时没问题的，建议找律师代理
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024