劳动法第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
(一)在试用期内
(二)....
.......
下面的和你情况无关我就不打了
工资应该是做按你实际工作天数来计算，如果单位不给工资就可以去劳动监察大队投诉.如果没有劳动合同，只要你能提供证据证明你们存在事实劳动关系就可以了
可以拿到的，只要有雇佣关系，即便没有劳动合同，也视同事实劳动关系
公司规章制度不同，在这一点上差异很大。
如果要走最好提前告诉领导，就算走，也要光明磊落。
也有很多公司是当即结算，但很多公司是在员工统一发工资时给你结算。
赖掉？很多公司在试用期是不和员工签劳动合同的，赖不赖掉只能看你所在公司的“人品”了.
祝你好运！
一般是在你走的那天结算给你，工资算到你走的那天
和老板商量一下 要是他不同意 你就说 那么我等干足了这段时间再走 你也一样要给我工资 除非在你进去的时候有约定 试用不合格不给工资
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