招聘单位要扫描身份证和毕业证合理吗？

招聘单位要扫描身份证和毕业证是合理的。

这只是做一个人事档案，方面人员的管理和以后人事日常工作的进行，就像在银行办公一样，需要身份证复印件，这是合理的，但是如若外泄就是不合理了，招聘单位一般也不会外泄。

但是交200元的押金就绝对不正常，单位是不能用任何理由向职工收取费用的，属于违反劳动法的行为这个单位是不规范的，建议直接找他们要回押金和扫描件，另行寻找其他正规单位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

扩展资料：

身份证使用注意事项：

1、身份证如果没有什么事情不要一直待在身上，掉的风险存在，放在家里，有事情的时候拿出来，办完后放回去，补办麻烦。

2、身份证不要和银行卡放置在一起，第一容易失磁，第二两个都丢失后，银行卡里面的钱存在很大风险。

3、身份证平时要放在套里面，防止磨损，失磁。

4、一定不要把身份证放到布袋里或者不经意的地方，容易折断。

5、不要把身份证号码和个人信息透露给任何人，同时身份证不可以随便借给别人使用。

参考资料来源：百度百科-身份证扫描仪

参考资料来源：百度百科-毕业证

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

扫描身份证和毕业证是合理的，公司要留档嘛，很正常

但是交了200元的押金就绝对不正常了，单位是不能用任何理由向职工收取费用的，属于违反劳动法的行为

这个单位是不规范的，建议你直接找他们要回押金和扫描件，另行寻找其他正规单位

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　招聘单位要扫描身份证和毕业证是合理的。是扫描件不是原件，就是合法的，这只是做一个人事档案，方面人员的管理和以后人事日常工作的进行。就像在银行办公一样，需要你的身份证复印件。这是合理的，但是外泄就是不合理了。招聘单位一般也不会外泄。

企业一般不会去拿别人的身份证诈骗，但收押金肯定是不对的。