小师弟，这么和你说吧。按照你所说的情况，应该是不赔钱的。
因为若是有赔偿这种问题的话，用人单位和你在签订协议是会注明的。包括劳动合同中也会提到，因为当时我和公司签订劳动合同时就签有培训费5000元这一项。合同期结束，自动就没了。但后来由于公司一些管理体质改变，我们的那项5000元的培训费现在已经不存在了。我们现在离开单位的话是可以“净身”出户的。当然以前的同事离开的时候是有赔偿所谓绝镇的培训租败费这么一说。
还有需要说的是，由于你现在是实习，你的就业协议是需要你毕业后正式签订劳动合同后才生效的，所以综上所述，你不用顾虑培训赔钱这个事情弊宏颤！希望的我回答能帮助到你！
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